Resultبرای برقراری ارتباط موثر با دیگران، لازم است اصول و تکنیکهای خاصی را فرا بگیریم تا توانایی انتقال دقیق دیدگاهها و نظرات خود را داشته باشیم. ... افزایش بهرهوری: ارتباط موثر میتواند به ...
Resultمدیران خوب و رهبران کارآمد و مؤثر که خطمشی و راهحلهای اجرایی را تعیین میکنند، دومین عامل دستیابی به افزایش بهره وری در سازمان هستند.
Resultبهره وری چیست؟ به زبان ساده بهره وری(productivity) یعنی نسبتِ نتایج حاصل به منابع مصرف شده، در مدت زمان معین. مثلاً در یکماه گذشته، چند تومان برای ایمیل مارکتینگ هزینه کردهاید؟
Resultبهره وری نیروی کار: مقدار کل کالاها و خدمات کارگران در یک دوره خاص تولید; بهره وری شخصی: بازده مربوط به یک فرد در یک دوره خاص; شما اولی را کنترل نمیکنید اما ۱۰۰ درصد دومی را تحت کنترل دارید.
Resultفروش داغ ss316 با بهره وری بسیار موثر; بهره وری بسیار موثر aisi 304l با طرز کار خوب; تولید کننده فولاد ضد زنگ a2 با بهره وری بسیار موثر; بهره وری بسیار موثر aisi 321 مورد استفاده در ابزار جراحی
Resultآلیاژ 321 را با استفاده از روشهای معمول (اکثر روشها) میتوان جوشکاری کرد. همچنین توجه داشته باشید که پس جوشکاری، انجام عملیات حرارتی نیاز نیست.
Resultاین کار میتواند آنها را به مسیرهای تازهای هدایت کند. در واقع، هنگامی که برای انجام وظایف شغل خاصی خلاقیت فراوانی لازم باشد، فاصله گرفتن از محیط کار به افزایش بهرهوری کمک میکند.
Resultتوصیههای فردی برای افزایش بهره وری. ۱. تصمیم بگیرید چه چیزهایی را نمیخواهید. به همان اندازه که مهم است بدانید چه میخواهید، اهمیت دارد که بدانید چه نمیخواهید. دانستن چیزهایی که می ...
Resultاگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها. یعنی اگر سازمانی بتواند با ثابت نگهداشتن کیفیت، از میزان هزینه های سازمانی خود کم ...
Resultبخشی از تلاشهای بهرهوری باید روی ادغام فعالیتهای وابستهبههم متمرکز شوند، موانع را از بین ببرند و فرایندهای متصلبههم ایجاد کنند. ۲۲. عوامل خارج از سازمان. گرچه اکثر عواملی که روی ...
Resultبهره وری در سازمان کلید موفقیت کسبوکار است که با دو فاکتور کارایی و اثربخشی بررسی میشود. جهت آشنایی با تعریف بهره وری و روشهای افزایش آن در سازمان این مطلب را بخوانید.
Resultss321 با مقاومت بالا در اجزای سازه ای استفاده می شود ... این سیستم شامل اجزای سازه ای است که در ساختمان هایی با ارتفاع زیاد را از فوندانسیونی که بر روی بستر لرزه خیز قرار گرفته است جدا می کند و بدین ...
بهرهوری سبز نوعی استراتژی برای افزایش همزمان بهرهوری و عملکرد محیط زیستی برای توسعه کلی اجتماعی و اقتصادی است که منجر به بهبود پایدار زندگی انسانها میشود. استفاده از استراتژی بهرهوری سبز امروزه یکی از مزیتهای رقابتی میان سازمانهای مرتبط است و با کمک آن توانستهاند بسیاری از هزینههای خود را کاهش دهند. در ادامه به برخی از مزیتهای این استراتژ... See more
Resultتعدد و ترکیب عوامل موثر بر بهره برداری نیروی انسانی در سازمانهای مختلف به دلیل اختلاف در ویژگیهای محیط داخلی و خارجی متفاوت میباشد به طوری که رسالت و هدف اصلی هر سازمان استفاده موثر و بهینه از منابع و امکانات ...
Resultکار تماموقت از راه دور: مزایا و معایب کار در منزل شامل افرادی میشود که به طور کامل از خانه کار میکنند و بهندرت، نه هرگز، به یک دفتر فیزیکی مراجعه میکنند. کارکنان تماموقت و از راه دور ...
Resultبهره وری در هر سازمانی پیشرفت آن سازمان را سبب میشود. همین بهرهوری در سطح جهانی نیز تاثیرگذار است و زمانی این تاثیر مثبت خواهد بود که تمامی سازمانها و ارگانها بر جهت مثبت آن حرکت کنند.
Resultرنگ سفید بهترین رنگ برای محیط های تمیز و بالینی می باشد. 54 درصد از افراد دفتر کار خود را سفید رنگ می کنند البته این رنگ بهترین رنگ برای بهره وری، خلاقیت یا حتی شادی محسوب نمی شود. چرا که این رنگ ...
Resultبهره وری مفهومی است که به طور گستردهای مورد سوء تفاهم واقع شده است. دلیل اصلی این است که ما از کلمه بهره وری در مقیاس کلان و خُرد استفاده می کنیم.
Resultبهبود کیفی عامل کار، کسب مهارتهای جدید وشناسایی عوامل دیگر به سازمان کمک می کند در جهت ارتقای خود تلاش کند. هدف این مطالعه شناسایی مؤثرترین عاملها برای ارتقای بهرهوری سازمان میباشد. این تحقیق به لحاظ روش از نوع ...
Resultبهره وری دو بال اصلی دارد که اثر بخشی وکارآیی هستند. همچنین عوامل بسیاری در افزایش یا کاهش بهره وری موثر هستند. در این مقاله مفهوم بهره وری، سطوح، مولفه ها و عوامل موثر بر بهبود آن به تفصیل ...
Resultاز دیگر ویژگیهای محیطهای کاری خوب و کارآمد، وجود روحیه فداکاری در کارکنان آنهاست. در چنین محیطهایی همه افراد با هر جایگاهی در تلاشاند، برای به نتیجهرسیدن کارها نهایت تلاش خود را بکار ...
Resultبا توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر بهرهوری منابع انسانی و در راستای ماده 79 قانون برنامۀ پنجم توسعۀ جمهوری اسلامی ایران از طریق برگزاری جلسۀ توفان مغزی
Resultبهره وری بسیار موثر astm a351 cf8m با طرز کار خوب ... در این مطالعه، عوامل موثر بر بهره وری کل عوامل با تاکید بر شاخص های سرمایه انسانی، و فن آوری در صنایع تولید مواد شیمیایی اساسی ایران بررسی شده است ...
Resultبهره وری بسیار موثر astm a240 مورد استفاده در خطوط لوله ... این جوشکاری با استفاده از ماشین آلات نیمه اتوماتیک انجام میشود. ... در این شاخص میزان انرژی که در فرایندهای یک کسب و کار صرف میشود، مورد ...
Resultبهره وری چیست؟. «بهرهوری» (Productivity) معیاری برای سنجش عملکرد اقتصادی یا شغلی است که با کمک آن درمییابیم افراد، شرکتها، صنایع و کل اقتصاد چگونه ورودیهایی نظیر سرمایه و کار را به محصول یا ...
Resultاما در صورتی که اختیار کاری داشته باشند، با انگیزه و ذهن بازتری به فعالیت در سازمان می پردازند. از طرفی دادن امکانات خوب و ابزارهای با کیفیت نیز در افزایش بهره وری، بسیار موثر است.
Resultوی با بیان اینکه عوامل فنی، تولید، سازمانی، پرسنلی، مالی، مدیریت، دولت و مکان جغرافیایی، عوامل موثر در بهره وری بنگاه ها هستند و بهره وری در صنعت فولاد از 4 M (Machines- Materials- Manpower-Money ) تبعیت می کند.
Resultمدیریت بهره وری از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که اینگونه تعریف میشود: «مقدار کالای تولید شده یا خدمات ارائه شده در مقایسه با هر واحد از انرژی صرف شده یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به شکلی دیگر: اثربخشی به ...
Resultیک محیط کاری مثبت به سلامت، رفاه، بهرهوری، عملکرد و رشد کارکنان کمک میکند. چند عامل به این امر منجر میشود، از جمله داشتن شیوههای کاری خوب، ارزشهای مرتبط، فضای حمایتی، و فرهنگ مبتنی بر ...
Resultدر این مطلب بیش از 20 نکته و روش بهره وری زمان و مدیریت درست آن برای حداکثر بهره وری را به شما آموزش می دهیم.
Resultمدیریت بهره وری (Efficiency Management) به مجموعه فعالیتها، روشها و استراتژیهایی اطلاق میشود که به منظور بهبود و کنترل عملکرد موثر در سازمان انجام میشود.
Resultسایر عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی. ۱. اتحاد. اگر فرآیندهای کسبوکار مستقل از یکدیگر عمل کنند و هیچگونه اتحادی در کار نباشد، درصد تأخیر و خطا در میان کارمندان افزایش مییابد. برای ...